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校园招聘

校园招聘

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2021-07-27 17:50:24
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概要:
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  一、大学生培养计划简介:

  大学生培养计划作为公司战略级人才项目,旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者和专业技术人才。

  为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长,公司会根据每一个大学生的特点,制定个性化的培养方案,以“实践中成长”为指导理念,实行“双导师制”,手把手进行技能培养、经验传授,通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式,进行定制化的培养,一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理/技术人才。

  二、人才引进:

岗位类别 招聘数量 岗位说明 优选专业 学历要求
技术研发类
(博士)
8   1.负责公司超硬材料及制品类的产品研发及材料分析工作; 粉末冶金、高温高压
等相关研究方向
博士
  2.负责对高温高压环境进行深入研究,分析不同压力/温度状态下,金刚石相变的过程,具备正向的研发分析能力;
  3.精通粉末冶金原理,负责聚晶金刚石合成过程的深入研究;
  培养方向:高级研发工程师、技术专家、技术管理
技术研发类
(硕士)
12   1.负责公司超硬材料及制品类的产品研发及工艺研发工作; 粉末冶金、材料类、高温高压、
凝聚态物理、机械类、电气类等
硕士及以上
  2.负责为客户提供技术对接和支持;
  3.负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作;
  培养方向:工艺工程师、研发工程师
机械设计类 5   1.负责新产品的机械设计工作及过程中的图纸与技术文件; 机械工程、机械设计
制造相关专业
硕士及以上
  2.负责产品应用的技术,解决客户现场的使用问题;
  3.负责产品的工艺设计及生产过程中技术问题的解决;
  培养方向:设计工程师、应用工程师
产品应用类 2   1.负责产品的技术应用,对公司的产品性能进行评估,进行相关产品的应用技术资料的编写与整理; 油气工程、油气开采、油气井
工程、油田开发与设计等专业
硕士及以上
  2.负责收集产品的使用情况,及为客户提供良好的售后支持;
  培养方向:石油开采类产品应用工程师、产品研发工程师等。
营销类 5   1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作; 机械、材料、电气、油气工程、油气
开采、油气井工程等理工科专业
本科及以上
  2、负责收集产品的使用情况,及为客户提供良好的售后支持;
  培养方向:销售经理/区域经理等。
质量管理类 2   1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、客户投诉处理等相关工作; 机械、材料、电气、
油气地矿等专业
本科及以上
  培养方向:质量改进/控制工程师,质量改进/控制经理;
生产管理类 25   1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作; 机械、材料、电气、工业工程、
物流、油气地矿等专业
本科及以上
  培养方向:订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部经理、采购工程师、仓储管理;

  三、福利待遇:

  1.有竞争力的薪酬,入职缴纳五险一金及大病保险,周末双休、享受带薪年假及国家所有规定假期;

  2.员工享有住宿、餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴;

  3.中长期激励:自2018年以来,公司持续向中高层及核心骨干员工,开展限制性股票授予、员工持股计划等中长期激励方案!

  四、应聘流程:

  在线网申→→→简历筛选→→→初面→→→企业参访&复试→→→offer发放/签约

  五、投递方式:

  网申平台地址:http://campus.51job.com/sfd2022

  网申通道二维码:

  联系人:吕先生(18638131988,微信同号)/ 张先生(18137183328,微信号:392157990)

  董女士(15237101156,微信同号)

  联系电话:0371-66728516

  公司邮箱:hrzp@sf-diamond.com(若使用邮箱投递,邮件主题:岗位类别-学校-专业-学历-姓名)

  公司地址:河南自贸试验区郑州片区(经开)第十大街109号

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联系信息

国内营销部:0371-66785803 / 66728675
国际营销部:86-371-66728026 / 66780603
精密超硬刀具事业部:0371-86623298

传真:0371-66728041    邮编:450016
总部地址:中国.河南自贸试验区郑州片区(经开)第十大街109号
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