2014年10月11日，公司第二届一次职工代表大会在四楼大会议室隆重举行，来自公司各部门各岗位共37名职工代表参加了此次会议。新一届职工代表均严格按制度组织推选和资格审查选举产生，能最广泛的代表全体员工意愿和心声。

　　首先，工会副主席、党支部书记李自锋向全体职工代表作了工会委员会总结报告。报告指出，在上级工会和公司党支部指导下，公司工会结合本企业自身特点，在推进企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设方面做了大量工作，如新建员工活动室、图书室、篮球场、停车位等基础设施，组织春秋季运动会、兴趣小组、素质拓展等各类团体活动，推行公司内刊、职业健康体检、员工互助基金等企业文化活动等。这些工作有利于增强企业凝聚力和战斗力，为公司长期稳定发展打下坚实基础。李主席还提出工会未来的工作方向，第一，要切实维护好员工权益，加强员工思想统一工作;第二，要坚持开展丰富多彩的文体活动，大力提高员工整体素质;第三，要持续改善员工的工作环境，提高员工的整体满意度。

　　随后，职工代表大会选举通过了第二届工会委员会委员和监事会职工监事，以及通过了《员工手册》及相关制度修改等议案。工会委员会作为企业和员工之间的纽带，员工可以通过工会表达反映建议和意见。职工监事代表作为员工与股东之间的纽带，代表全体员工参加股东大会并维护公司和职工的利益。

　　最后，副总经理方春凤女士代表管理层做总结发言，她强调现代企业管理中，职工代表大会是公司员工参与企业管理的一种有效途径，职工代表由全体职工民主选举产生，就要代表全体员工履行好职责，要发挥模范带头作用，团结广大职工共谋、共促企业发展，实现双赢。同时，公司管理层将积极推动职工代表大会通过的各项议题落实，保障公司全体员工的合法权益，和全体职工携手共建企业辉煌明天。